Acabas de salir de esa entrevista de trabajo que te tenía con los nervios de punta, con el corazón aún latiendo con fuerza por la adrenalina y la anticipación de lo que te espera. Aunque sientas que la parte más difícil ha pasado, hay un paso crucial que no debes pasar por alto: el seguimiento. En este blog, exploraremos la importancia del seguimiento después de una entrevista laboral y te daremos algunos consejos para ayudarte a redactar un mensaje de seguimiento después de la entrevista.
¿Por qué hacer un seguimiento?
Hacer un seguimiento después de una entrevista no es solo una formalidad; es un movimiento estratégico que puede inclinar la balanza a tu favor. Aquí te explicamos por qué es importante:
1. Reforzar tu Interés: Un correo electrónico o una nota de seguimiento bien pensados son una oportunidad para reiterar tu entusiasmo por el puesto y la empresa. Refuerza tu interés genuino en el cargo.
2. Mostrar Agradecimiento: Expresar gratitud por la oportunidad de entrevista refleja positivamente en tu carácter. Demuestra cortesía y profesionalismo, cualidades que los empleadores valoran.
3. Aclarar y Abordar Preocupaciones: Si percibes malentendidos o preocupaciones no resueltas durante la entrevista, el seguimiento es el momento perfecto para proporcionar claridad e información adicional.
4. Destacarte del Resto: En un mercado laboral competitivo, el seguimiento puede ayudarte a destacar entre otros candidatos que podrían pasar por alto este paso. Muestra tu dedicación y atención a los detalles.
5. Mantener la Conversación: Hacer un seguimiento mantiene abiertas las líneas de comunicación. Incluso si no obtienes el trabajo de inmediato, puede preparar el terreno para futuras oportunidades o redes de contactos.
Consejos para un Seguimiento Efectivo:
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La Oportunidad es Crucial: Envía tu mensaje de seguimiento dentro de las 24 a 48 horas posteriores a la entrevista. Este lapso de tiempo demuestra tu interés y asegura que aún estás fresco en la mente del entrevistador.
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Personaliza Tu Mensaje: Evita las plantillas de seguimiento genéricas. Menciona puntos específicos de la entrevista para mostrar que estabas activamente comprometido y atento.
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Expresa Gratitud: Comienza tu mensaje agradeciendo por su tiempo y la oportunidad de discutir el puesto.
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Reitera Tu Interés: Indica tu interés continuo en el puesto y la empresa. Enfatiza cómo tus habilidades y experiencia se alinean con sus necesidades.
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Aborda Preocupaciones: Si hubo áreas en las que sientes que podrías haber proporcionado una mejor respuesta durante la entrevista, utiliza el seguimiento como una oportunidad para aclarar o ampliar tus respuestas.
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Sé Conciso: Ten en cuenta el tiempo del entrevistador. Mantén tu mensaje conciso y al punto, pero sigue transmitiendo tu entusiasmo.
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Revisa Tu Mensaje: Busca errores tipográficos, errores gramaticales o cualquier otro error que pueda restarle profesionalismo.
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Usa Lenguaje Profesional: Mantén un tono profesional en todo el mensaje. Evita el lenguaje demasiado casual o la jerga.
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Solicita Retroalimentación: Solicita educadamente comentarios sobre tu desempeño en la entrevista. Esto no solo muestra tu compromiso con la mejora, sino que también proporciona información valiosa para futuras entrevistas.
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Sigue con una Tarjeta de Agradecimiento: En algunos casos, enviar una tarjeta de agradecimiento escrita a mano puede dejar una impresión duradera. Es un gesto tangible que demuestra tu sinceridad.
En conclusión, el seguimiento es un paso crucial en el proceso de solicitud de empleo. Es una oportunidad para reafirmar tu interés, mostrar profesionalismo e influir potencialmente en la decisión de contratación a tu favor. Siguiendo estos consejos y redactando un mensaje reflexivo, puedes dejar una impresión positiva que te destaque entre otros candidatos. Recuerda, no se trata solo de conseguir el trabajo, sino de construir relaciones y dejar una impresión duradera en tu trayectoria profesional.